Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Direktör för lärande och utveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren Direktör för lärande och utveckling som kan leda vår organisations utbildnings- och utvecklingsinitiativ. I denna roll kommer du att ansvara för att utforma och implementera strategier som främjar kontinuerligt lärande och professionell utveckling för våra anställda. Du kommer att arbeta nära med ledningsgruppen för att identifiera utbildningsbehov och utveckla program som stödjer både individuella och organisatoriska mål. Som Direktör för lärande och utveckling kommer du att övervaka ett team av utbildningsspecialister och säkerställa att alla utbildningsprogram är effektiva och anpassade till företagets övergripande strategi. Du kommer också att ansvara för att mäta och rapportera utbildningens effektivitet och föreslå förbättringar baserat på feedback och analys. Vi letar efter en kandidat med starka ledarskapsförmågor, utmärkt kommunikationsförmåga och en passion för att främja en kultur av lärande och utveckling.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera utbildningsstrategier och program.
- Leda och övervaka ett team av utbildningsspecialister.
- Samarbeta med ledningsgruppen för att identifiera utbildningsbehov.
- Mäta och rapportera utbildningens effektivitet.
- Föreslå förbättringar baserat på feedback och analys.
- Säkerställa att utbildningsprogram är anpassade till företagets strategi.
- Främja en kultur av kontinuerligt lärande.
- Hantera budgetar och resurser för utbildningsinitiativ.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av att leda utbildnings- och utvecklingsprogram.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsförmågor.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- Erfarenhet av att mäta och rapportera utbildningens effektivitet.
- Förmåga att samarbeta med olika intressenter.
- Kunskap om moderna utbildningsmetoder och teknologier.
- Erfarenhet av budgethantering.
- Relevant högre utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge exempel på framgångsrika utbildningsprogram du har utvecklat?
- Hur mäter du effektiviteten av ett utbildningsprogram?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring i en organisation?
- Vilka strategier använder du för att främja en kultur av lärande?
- Hur balanserar du strategiskt och operativt arbete i din roll?
- Hur hanterar du budgetar och resurser för utbildningsinitiativ?
- Vilka moderna utbildningsteknologier har du erfarenhet av?
- Hur samarbetar du med ledningsgruppen för att identifiera utbildningsbehov?
